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아파서 2주간 쉬었을때 무급휴가
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 아파서 2주간 쉬었을때 무급휴가얄쌍한게792022. 04. 12. 12:39안녕하세요 질문이 있어서 글 끄적이고 있네요 제가 현재 주 16시간 일을하고 있는데몸이 안좋아서2주간 쉬었으면 퇴직금 받는것도 2주 밀리고1년후 연차수당도 2주 밀리는건가요?결근을 하더라도 근로자신분은 유지되는 점에서 별도규정이 없는 한 재직기간 산정에 있어서 불리하게 처리할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.12
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비과세항목은 퇴직금 정산시 제외인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.기본급260으로받는것과 기본급230+식대10+자차운전수당20으로 분산해서받는것이랑 퇴직금 정산시 차이가있나요?회사에서왜갑자기이렇게주는건가요? 제가불이익을받는경우가있을수있나요?세금이나 연차수당에서?식대의 경우 통상 임금 처리되나, 자차운전수당은 임금에 해당하지 않는 바, 퇴직금 산정시 제외될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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연차발생 조건 여쭤볼게요!!!!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3월기준 3주동안 15시간이상 근무 했고1주만 14.5시간했는데 연차가 발생하지 않았습니다4주중 한주라도 15시간이 넘지 않으면 발생하지 않나요?두번째는 위에 글과 같이 한주를 넘지못하면 1년근무했을시 12일인가 15일이 발생하잖아요? 그러면 연차발생이 원래보다 한주가 밀리는건가요?4주평균한 값이 소정근로시간 15시간이상이어하는 바, 엄밀히 따지면 미달로 사료됩니다.1년간 월 평균상시근로자수 5인이상 유지되면 4주 평균 15시간이상인자에 연차가 부여됩니다.4주 평균 15시간이 혼재되더라도 연차산정에는 문제없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.12
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건강보험 피부양자 등재 시, 급여에 반영되는 소득세도 조정되는지?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 건강보험에 피부양자 등재한건 따로이고급여대장에서 공제되는 소득세는 변동 없이 그대로 공제해야하는건가요?피부양자 등록하고소득세 인적공제는 동일하다고 보기 어렵습니다.인적공제는 취득당시 공제되지 않더라도 차후 연말정산시 증빙자료 제출하여 공제처리됩니다.또한 애당초 소득세가 간이세액표기준으로 산정한 값이다보니 인적공제를 별도 하지않은 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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중도 퇴사자 연차수당 지급 몇개일까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.21년 12월 17일에 연차 1개 사용 후 퇴사일 기준 남은 연차수당15개에 대해서 지급해야 되는지 답변 부탁드립니다입사일기준으로 산정한다는 점, 연차는 과거 근로기간에 대한 보상적성격이라는 점,연차사용기간의 존부는 연차수당 청구에 영향을 미치지 아니한다는점을 고려할때,청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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퇴사자 연차 사용에 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그렇다면 주휴수당이 발생되지 않았으니 그 날은 급여 계산 시 연차로 카운트해서 계산하는 지 알고 싶습니다.주휴수당이 미지급되므로, 해당부분 공제하는 것이 맞습니다.다만 근로자와 합의하여 공제대신 주휴분에 따른 연차를 소진케 하는 것은 문제없을 것으로 사료됩니다.두번째 주도 월 ~ 목 사용하고 금요일 하루 일하고 퇴사할 시 주휴수당이 발생하는 지 알고 싶습니다.하루 근무했으므로 주휴발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.12
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산업재해 기준? 강압적인 업무 지시 및 이행
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이런 경우 회사에 알맞은 조치를 받고 싶은데 그럴 때는 산업 재해 신청과 또 어떠한 방법이 있을까요?실제로 산업 재해를 신청하려고 했는데, 산업 재해를 신청하면 대학 병원 승인을 받고 그 물질에 대해 알러지 반응이 있는지 확인을 해야 하므로, 위험물과 패치를 혼합하여 피부에 붙혀 보고, 이상 반응을 확인해보는 절차가 있다고 담당의사에게 듣긴했습니다.산업재해신청하여 치료비 휴업급여 장해가 남는 경우 장해급여 청구가능하겠습니다. 물론 승인이 전제됩니다.불승인이라면 질병으로 인한 퇴사를 고려하여 실업급여신청을 고려해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
22.04.12
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1년8개월~(수습기간포함) 근무-> 퇴사시 남은연차 지급관련
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2020년 에 입사후 1년단위로 계약진행하였고, 작년 재 계약후 2년차 연차 14개를 받아 사용후 현재 퇴사 밝히고 사용안된 남은 연차5개에 대해 문의 했는데 계약기간을 채우지 않아서 그냥 소멸된다고 말하는 상황입니다. 이 경우 남은연차에대해 쓰고 퇴사를 하거나 수당을 받을 수 있는 요구를 할 수 있는지 여쭤보구요!2년차 계약시 새로 생겨난 연차관련한 조항->"근로계약기간중(1년이내)소진하여야 하며, 미사용시 연차수당 매월1회분씩 급여에 포함" 이 어떤 효력이 있는지도 문의드려요.형식상 계약기간이 분리되더라도 사실상 계속근로로 볼경우 1년 8개월 개근했다고 가정시 최대발생갯수는 26개입이니다. 이를 모두 사용한 경우가 아닌 일부사용한 경우라면 나머지 수당청구 가능할 것이며,근로계약기간내 소진한다는 것은 근로자가 신청하여 소진하라는 권고사항에 불과할뿐, 해당내용을 불리하게 적용하기는 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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DC형 퇴직금에 인센티브 관련질문 드립니다.!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사를 하게되어 담당직원한테 여쭤봤을때 인센티브는 근로의 대가로 받은게 아니여서 포함이 안된다고 답변을 받았습니다.급여에 포함시켜 근로소득으로 잡히는데 이것이 dc형 퇴직금에 인센티브가 포함되지 않는것인지 궁금하여 질문 드립니다.임금에 포함되는지와 근로소득에 포함되는지는 그 정의개념이 다른바,비정기적으로지급되는 인센티브는 임금으로 보지 않는 반면, 과세소득에는 포함됩니다.따라서 인센티브의 임금성을 입증하지 못하는한 퇴직금 산정시 미포함입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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퇴직금을 받을때 IRP 증권계좌가 아니라 일반계좌로는 받을 수 없나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금을 받을때 항상 IRP 증권계좌로 입금을 해주던데,증권계좌를 잘쓰지않아서 그냥 일반계좌로 받고싶거든요,퇴직금을 일반계좌로 받을수는 없는건지 궁금합니다.22년 4월14일 시행된 법에 따르면 irp계좌로 이전해야할 의무가 있습니다.일반계좌로 입금하는 경우도 벌칙적용은 없으나, 근로자의 요청이 있다고 하여 이를 수용할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.12
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