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정해져 있는 퇴근시간과 다른 퇴근시간에 대해 월급을 적게 받는 경우도 문제를 제기할 수 있나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 19시30분쯤 끝날 때도 있고 20시에 끝날 때도 있습니다.혹시 이럴 경우 저는 21시 퇴근에 맞는 월급을 요구 할수 없는건가요??네 일하지 않은 부분에 대해서 사업주가 급여를 지급할 이유는 없습니다.공제하더라도 문제안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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구두로 퇴사 통보 상태에서 퇴사일 변경 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차발생일 이후로 퇴사일을 변경하고 싶은데 사직서를작성하기전에 회사에 구두로 통보한날을 연차발생일 이후로변경할수 있는지 아니면 제가 구두로 통보한 것이 법적효력이발생하여 회사에서 거부할수 있는지 알려주세요.이미 사직서를 제출하고 사업주가 승낙하여 근로자에게 통보된이상 변경불가하며,사업주가 거부하더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.07
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연차수당 받을 수 있는 방법없나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금은 적용이 되면서 연차수당은 적용이 안된다는데 맞나요 ?? 연차수당을 받을 수 있는 방법은 없나요?? 퇴직금은 상시근로자수와 무관하나,연차수당은 상시근로자수와 상관이 있습니다.애당초 근로계약서상 연차휴가일수를 명시하여 규정한것이 아니라면 근로기준법상 연차휴가가 적용되고,월평균 상시근로자수 5인이상이 아니라면 신청불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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시용기간 연장 및 본채용관련 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 시용계약 만료 후 시용기간 연장 요구 시 거부한다면 어떻게 되는 걸까요.당사자 합의가 필요하므로 일방적으로 연장은 불가합니다.2. 회사가 어렵다는 사유로 시용종료가 가능한가요??불가합니다.3. 시용기간 연장 거부로 퇴사 시 실업급여는 가능할까요.사업주가 계약만료로 처리해야 가능할 것으로 사료됩니다.4.시용기간 연장하고도 본채용을 거부할 수 있는지도 궁금합니다.시용기간을 연장하는 것에 합의한 경우라면 본채용 거부를 위한 합리적인 사유가 있다면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.07
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월급을 받았는데 제 계산과 안맞으면 어떡하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.코로나 확진을 일을 못한 기간은 무급되었을 가능성이 높으며,21의 근거가 무엇인지 확인 필요할 것으로 사료됩니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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회사내규로 인한 연차삭제가 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.요식업 종사하는데요 저희는 휴대폰어플로 출근체크를 합니다. 그런데 5분 이상 지각해서 찍거나 까먹고 체크를 안하는일이 3회 발생하면 회사에서 제 연차를 삭제합니다. 3회 미체크-연차 1개 차감. 4회 미체크- 연차 2개 차감 이렇게 차감시키는데 괜찮은건가요??부당한 처사로 사료됩니다.출근 미체크 한사실만으로연차가 차감되는 것은 강제소진으로 판단될 소지가 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.07
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단기 계약직 실업급여 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.한달 한달 연장하는게 좀 그래서 제가 근무를 더 못 한다고 하고 근로계약이 종료가 되면 계약연장거부로 인한 자진퇴사로 실업급여 신청자격이 안되나요?근로계약서에는 근로계약기간만 기재되어 있고 기간연장에 대한 조항이나 내용은 없습니다. 그리고 면접시에도 기간 연장은 없고 종료일에 종료 된다고 알려주셨습니다. 제가 받은 계약 종료 한달 전 통보 공문에도 5월 9일 종료로 기재돼 있고요.계약상 별도 정한 사정이 없다면 해당기간까지 근무해야하며, 사업주가 재계약연장의사를 밝혔으나 이를 거부하는 경우 실업급여 수급 불가할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.07
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아파트 경비원으로 근무중 허리다친경우 산재가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.산재처리로 결근한 병가기간내 급여를 받거나 들인 병원비 정도를 받고 싶은데 불가능한건가요?산재처리기간동안 휴업에 해당하는 바, 위 기간중 휴업급여 이상으로 사업주로부터 금품을 받을 경우 산재법상 휴업급여 신청은 불가합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.04.07
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근로감독후 근로 조건(연차사용) 방안이 적합한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1) 토요일 격주휴무 폐지하고 한달에 한 번 평일 연차 지급2) 토요일 1번만 쉬고 평일에 한 번 연차 사용 가능하며연차 미 사용시 다음달에 연차수당 지급함지금 근로 조건보다 변경이 되는건데 이 방안이 적합한지이렇게 변경시 직원들의 동의는 없어도 되는건가요?기존 격주휴무에서 위와 같이 변경하는 것이라면 근로계약서 재작성해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.07
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휴직 후 권고사직으로 퇴사시 퇴사일자설정
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.오늘 사직서 관련 연락을 주셨는데 퇴사일자를 2022.03.31로 말씀하시는데 이게 맞나요?4월4일 출근한 것까지 반영되어야하는 바, 4.4주장하시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.07
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