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정규직 사무일하다 퇴직하고 같은 회사 생산직으로 계약직일할경우 실업급여 수급자격이 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.같은 회사에서 정규직퇴사후 계약직 근무는 수급자격 안된다고 본거같은데요, 근무직군이 다른경우도 같은지 궁금합니다.같은회사에라면 수급자격이 인정되지 않을 가능성이 높습니다.별도 입증절차거쳐야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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29일 (금) 퇴사하면 유리한 입사일은?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사일, 입사일 조정이 협의 가능하다면 각각 어떤 일로 하는 것이 좋을지요?4월 30일까지 근로한 것으로 처리하되, 이틀치의 직장보험료는 근로자가 부담하는 것으로 요청해보시기바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.01
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이럴때엔 종업원 산정기준이 어찌되는지 부탁드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저의 회사는 회사등록은 본사주소로 되어 있고 현장 사업장이 여러개가 있읍니다이럴경우 종업원수 산정은 본사 전체직원으로 볼지 아님 현장사업장 직원수로 봐야 할지 답변 부탁드립니다본사 직영이고 사실상 인사권행사가 본사에서 이루어진다면 포함하여야할 것입니다.다만 대표가 다르고 사업자등록이 다르며, 인사권행사가 분리된 경우라면 별도산정해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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일용+상용 혼재 실업급여에 관하여
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 소정근로시간은 최근 3달간의 기록(5시간)으로 적용되나요?네 아시는바와 같습니다.2. 그렇다면 만약 주말에 일용직을 겸업한다면 일용직을 포함한 1주 평균으로 소정근로시간을 추가변경할 수 있나요?일용직으로 하더라도 주소정근로시간은 주 근무시간 / 40X8로 처리될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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4대보험 직장다니는 개인사업자입니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.개인사업자로 해서 연소득이 2천만원이상 발생하는 경우건강보험 추가납부가 발생합니다.다만그러한 사정이 없다면 확인하기 어렵습니다.....
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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이직확인서 이거 어떻게 해야하죠
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이런 경우 구두로 요청한거라 근로센터에 말해도 소용 없나요?오늘부터 이직확인서발급서를 요청해야 10일지난 후 근로센터에 말할수있나요?고용센터에 연락하시기바랍니다.10일이내 발급해야합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.01
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주 4일 근로자 실업급여 피보험단위기간
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 사업장과 무관하며 주 5일로 계산하여 산정하면 됩니다.다만 5인미만 사업장의 경우 공휴일은 법정유급휴일이 아닌바 제외해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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연차이월. 연차소멸. 연차소멸 시효.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.단순히 제가 이해하기에는 애초에 연차휴가 사용기간이 경과한 연차수당의 소멸시효가 3년이니 연차이월이 계속될 경우 연차수당 자체가 발생하지 않으니 소멸시효도 적용되지 않는다 라고 생각되어서요이월합의한 경우 해당기간이 만료된 날의 다음달에 수당청구권 발생하며 3년간 청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.01
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포괄임금제인 상태에서 주휴수당을 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.기본급 및 주휴수당 각각 산정시간을 확인해보시기바랍니다.주5일주40시간근무자 기준 209시간이라면 주휴포함된것이고 174 / 35시간이라면 분리작성한것에 불과합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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주휴수당 받을수있는 조건인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저는 하루 12시간에 주 6일근무 한달넘게 근무했는데 주휴수당 받을수있는 조건이 되지않나요?저번달 28일부터 3월 31일까지 근무했는데 249백4천을 받았습니다. 하루일당 구만입니다형식상 일당직이나 사실상 상용직과 유사한 경우라면 당초 예정된 소정근로일 개근한경우 별도 청구가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.01
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