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코로나19 자가격리 상황에서 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 현재 코 막힘 외에는 큰 증상이 없어, 업무가 어려운 상황은 아닌데요. 이 경우 재택근무 하겠다고 말씀드리면, 재택근무 가능한지 궁금합니다. (이전에 코로나가 심했을 때, 재택근무를 한 적이 있습니다)사업주와 협의할 사항으로 사료됩니다.2. 유급휴가의 경우, 통상임금을 그대로 받는 건지 궁금합니다.연차휴가가 아닌 감염병 예방법에 따른휴가라면 정부지원 받은 금액인 7만 3천원 지급받을 것으로 사료됩니다.3. 유급휴가를 5일 받았다가, 재택근무를 하게 될 경우 코로나 지원금을 받을 수 있는건지 궁금합니다.재택근무기간은 근무를 하는 것으로 지원금대상에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.21
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특근(토요일 근무)비 책정이 이상한거 같습니다?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.ex) 기본급 : 2,000,000시간외 수당: 300,000급여명세표에 이렇게 매월 고정으로 나오며, 특근 근무시 "휴일근무수당"으로 10만원이 책정됩니다.기본급으로 계산하더라도 9569원이며1.5배 x8시간의 경우 11만5천원 가량 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.21
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저희 회사 근로시간 괜찮은건가요???
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로시간 1일에 9시간 근무 주5일 45시간 근무 + 주휴수당 8시간 = 53시간 이렇게 계산하는게 맞나요??괜찮은건가요???209(48*4.345) + 33(5x4.345x 1.5) = 242 시간
고용·노동 / 임금·급여
22.02.21
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무단퇴사 급여 지급이 안되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그냥 법으로 얘기했을 때 단순 고지만으로 주지 않을 수 있는지 여쭙고 싶습니다. 시급으로만 따져도 21만원 가까이 돼서 꼭 받고싶은데 이럴 땐 어떻게 해야 하나요?시급제 일급제근로자의 경우 30일전 통보하지 않은 경우 30일이 지난이후 지급해도 무방합니다.동의여부와 무관하게 법에 명시된 사안입니다.사업주와 협의하시어 근로계약서 작성하고 임금지급받으시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.21
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실업급여 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주2일 한달 계약 근무는 실업급여 불가한가요?3주 계약 이런건 대상이 아니죠?그리고 인력업체 통해서 주5일 한달 계약근무시는 혹시 불가한가요?그리고 한달 계약직의 경우 계약날짜가 일수로 30일이 넘어야만 인정시 된다는 말이 있던데 사실인가요?한달계약직 근무하시는것이 수급에 안정적일것으로 사료됩니다.그리고 금액산정 문의드립니다.근무시에 연장까지해서 월급을 받을시 연장수당도 포함한 월급으로 실업급여액 산정되나요?포함산정입니다.최대가 66000원으로 아는데 이걸 받으려면 월급이 얼마여야하나요?340만원이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.21
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주말근무가 필수인 5인이상요식업 근무장인 경우 대체휴일발생이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주말 근무가 필수인 5인이상 요식업근무장일 경우 1.1일과 같은 토요일이 공휴일일 경우 대체휴일이 하루 발생하는건가요?1.1일에 필수근무후 1.2일도 근무하는 요식업같은 경우는 토요일 공휴일도 발생하나요?상시근로자수 판단은 연인원(일별 근로자수)/가동일수(영업일수)입니다.해당 인원수가 4인이더라도 월중 5인이상 근무한 기간이 한달 근무일수의 1/2이상일경우 5인이상으로 봅니다.사안의 경우 주말만 5인이상 근무라면 평일 근무인력에 따라 달리적용될 수 있습니다.평일포함해도 5인이상이 맞다면 대체공휴일 공휴일 근무시 1.5배지급해야합니다.(8시간이내)
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.21
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알바비 못받았어요 근로계약서는 안썼어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 근로계약서 미작성신고 및임금체불진정하시기바랍니다.2.다만 근로자에게 책임있는 사유가 존재한다면 해당부분에 대해서는 근로자가 책임져야할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.21
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자가격리시회사에서월급주는거요..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.자가격리통지서가왔는데저는19일부터22일까지라고하는데왜19일부터인가요?보건소에서 문의해보시기바랍니다.그리고질문하나더회사에서제가현재연차23개중에휴가빼면16개남았는데전일주일자가격리해도회사측에서는2주정도나오지말라고할거같거든요그럼여기서회사측에서는연차를소진시킨다는데보건소에서 공고한 자가격리기간만연차에서뺀다는거말인가요?회사측에서 일방적으로 연차를 소진시킬수 없을 것이나,근로자 동의하에서는 연차처리도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.21
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단기계약만료로 인한 퇴사 실업급여 신청가능하죠?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약만료로 인한 퇴사라 실업급여를 신청하고 이직준비를 하려고 하는데실업급여 신청에 문제되는 부분이 있을까요?신청은 가능할것으로 사료됩니다.이전직장까지 4대보험은 24-25개월 정도 납부 한 상태입니다.실업급여 신청 조건되는거 맞죠???네 조건은 될것이나 1일단위수급액이 적어질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.21
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일 4시간 근무도 실업급여 대상자 인가요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 계약만료로 인한 퇴사로 실업급여 신청을 하려고 하는데 일4시간 근무였어도 실업급여 신청이 가능하죠? (이전 직장과 4대보험 기간이 30개월 정도됨.)가능합니다2. 계약만료로 퇴사한 회사에서 4시간 근무했기에 실업급여 금액이 적게 들어올까요?퇴사하는 회사의 1주소정근로시간으로 적용받는자 적게 들어올 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.21
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