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감정이 격해진 상태 에서 그만두겠다고 했습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직을 권하고 근로자가 이에 동의하여 권고사직이 성립한 것으로 보입니다. 권고사직은 실업급여 수급사유가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.23
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임기직 공무원은 퇴직금이 없나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임기직 공무원도 퇴직금 지급의 대상이 됩니다. 계속하여 계약을 갱신하는 경우 갱신시에 퇴직금이 지급되지 않고 퇴사할때 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.23
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수습3개월은 아무 혜택을 못받는 알바 개념인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간이라고 하여도 정당한 사유가 없는 해고는 부당해고에 해당하며 부당해고 구제신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.23
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회사 경영난으로 인해 구조조정 시 위로금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고의 경우 30일전 해고예고를 하여야 하고 하지 않았을 때는 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다. 해고된 경우 실업급여 수급대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.23
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퇴지금을 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로계약서상의 소정근로시간을 확인하여 해당여부를 알수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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퇴직금 계산방법(날짜변경)..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직일 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.8월 18일이 마지막 근무일이라면 5월19일~8월 18일까지입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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입사지원서 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근무한 기간에 대하여 허위로 작성하는 경우 입사 후라도 계약해지 사유가 될 수 있습니다. 가능한 사실대로 작성하시는 것이 좋습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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아르바이트 주휴수당 받을 권리 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 약속한 시간인 소정근로시간이 주 15시간 이상인 경우만 주휴수당이 발생합니다. 계약기간이 끝나기 전이라고 그만둘수 있지만 갑작스러운 퇴사로 회사에 손해가 발생하는 경우는 손해배상 청구의 대상이 될수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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기간제 근로자로 9개월 계약.종료하고 추가로 3개월 계약하면 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무의 내용이 다르더라도 동일한 사업장에서 단절없이 근로하는 경우 계속근로로 인정되어 퇴직금 수급이 가능합니다. 연차유급휴가는 11일 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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동시에 퇴사를 통보하게될시 문제점이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다른 근로자가 퇴사하는 날 퇴사하더라도 불이익은 없습니다. 회사에서 업무공백을 우려하여 퇴사일을 조정하려 할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.22
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