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혹시 db형 퇴직급여인 회사는어떻게
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금(DB/DC)은 퇴직 후 금융기관에서 IRP 계좌를 개설(또는 준비)하고 회사에 제출한 뒤, 계좌로 이체된 퇴직금을 연금 또는 일시금으로 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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퇴근길 도보넘어짐 골절 산재처리가능 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보험법은 업무상 사고, 업무상 질병 뿐만 아니라 출퇴근 과정에서 발생한 사고 또한 업무상 재해의 한 유형으로 보고 있으니 산재신청을 하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
3일 전
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육아기단축근무 신청자격이 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개시일을 기준으로 만 12세 이하이거나 초등 6학년 이하인 경우 사용이 가능합니다. 개시일에 1년을 신청했다면 아이가 중학생이 되었다고 해도 사용 신청한 날까지 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
3일 전
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혼자 하는 아르바이트 당일 퇴사통보 괜찮을까요?
안녕하세요 김지훈노무사입니다. 근로계약서 작성여부와 상관없이 근로자가 당일 퇴사 통보로 그만 둔다고 해도 법적 책임을 지는 경우는 거의 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
3일 전
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주휴수당을 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한 주의 소정근로일을 개근하고 주휴일까지 재직한 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴일이 일요일이면 일요일까지 재직해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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계약 중 5일 후 퇴사통보하려는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 협의하면 됩니다. 회사에서 퇴사를 만류해도 강제로 출근하도록 할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
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근무 휴게시간 관련 질문입니다...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게를 부여해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
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근로계약서상과는 다른 근무시간 실업급여 신청가능한가요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로계약서상의 소정근로시간 이외의 근로는 거부할 수 있습니다. 휴게시간도 자유로운 이용이 가능해야 하니 근로를 강요하고 휴게를 부여하지 않으면 법위반으로 노동청에 신고할 수 있습니다. 모욕적인 발언 또한 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아니지만 직장내괴롭힘 등이 인정되어 퇴사하게 되면 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
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계약직 방과후교사도 월차수당이 있는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 연차유급휴가가 발생합니다. 만2개월 근로시 1일의 연차가 부여되고, 1일 근로시간이 4시간이라면 1일 연차사용시간은 4시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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육아휴직 쪼개서 사용할 때 급여가 어떻게 계산되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3회 분할 사용이 가능하니 4번으로 사용할 수 있습니다. 나누어 사용해도 육아휴직급여는 사용기간에 맞춰 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
4일 전
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