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답변 내역

계약 기간 중 근로자의 퇴사 자유에 대한 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구인기간동안 반드시 근무해야 하는 것은 아닙니다. 회사에 사직의사를 알리고 출근하지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.11
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언제 퇴사하는 게 제일 좋을까요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료일이후에는 연차를 사용할 수 없습니다. 월급과 퇴직금을 별도로 지급하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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퇴직금 중간정산 신청시기 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약체결일인 7월4일부터 잔금을 지급하고 입주하는 8월 29일부터 1개월이내인 9월 29일까지 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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6월 분 임금에서 3~6월 보험료를 다 빼고 지급했어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험은 법적으로 회사에서 공제후 지급하는 것이 가능합니다. 미정산분이 있어 공제한 것이니 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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연차발생일수너무너무 궁금합니다ㅜ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.9월1일이 되야 17일이 발생합니다. 9월1일이후가 육아휴직 종료일이 되는 경우 16+17일이 정산받을 연차입니다. 육아휴직기간은 임금이 지급되지 않기 때문에 육아휴직 전(8시간 근로) 임금을 기준으로 산정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.10
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알바직책이여도 연차생기나요??/연차관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이니 상시근로자수 5인이상 사업장에서 주 15시간 이상 근로한다면 연차가 발생합니다. 근로자의 동의 없는 연차차감은 위법이며 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.10
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받아야 하는 휴일을 못 받았는데 퇴사할 때 연차로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일근로수당이 미지급되었다면 퇴사시 함께 청구 할 수 있습니다. 사용하지 않은 연차가 남아 있다면 그 또한 수당으로 받을 수 있습니다. 기본급을 근로시간으로 나누어 시급을 계산합니다. (2,045,980원) 상시근로자수 5인이상 사업장은 관공서의 공휴일이 유급휴일이니 휴일에 근로했다면 3교대라도 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.10
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회사에서 직장내 언어폭력 피해자를 퇴사처리 안해주는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사의사를 문자, 카톡, 메일 등으로 표시하고 출근하지 않으면 됩니다. 4대보험은 직접 상실신고를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.08
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1개월 근무했는데 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 개인사정으로 이사를 해 퇴사하게 되면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 회사가 인사발령을 하거나 원거리로 이전하여 통근이 어려운 경우만 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.08
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퇴사 전 연차 소진 관련하여 회사와 입장이 다릅니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 입사일을 기준으로 부여됩니다. 발생한 연차는 퇴사전 모두 사용하고 퇴사하는 것이 가능합니다. 회사에서 사용을 제한하거나 미사용연차수당을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.08
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