답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.의사수가 증가하면 기존 의사들의 수입이 감소할 것을 우려하여 증원에 반대하는 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 미가입, 근로계약서 미작성과 상관 없이 주 소정근로시간 15시간 이상으로서 1년 이상 근무한 경우 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연령을 이유로 차별하는 것은 부당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 최저임금 적용기준시간수=(8×5+8)÷7×365÷12=2091일 소정근로시간이 8시간 미만인 경우에는 위 공식에서 8대신 8 미만 숫자를 대입하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주 평균하여 주당 15시간 이상인 기간이 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대표는 상시근로자수에 포함되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순히 경위서 작성만으로 해고할 수는 없으며 그 사유가 중대해야 해고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 성희롱은 직장 내에서 직원간에 성희롱이 발생한 경우를 의미하고, 성희롱은 직장 밖까지 포함한 모든 성희롱을 의미합니다.직장 내 성희롱에 대해서는 남녀고용평등법에서 규정하고 있습니다. 기타 성희롱에 대해서는 형법상 성추행 등으로 해결해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 근무한 기간이 있어서 피보험단위기간 180일 요건을 충족한다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 그러나 위로금을 받을 수 없습니다.노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.판결 내용을 봐야 정확한 판단이 가능합니다. 만약 5년 동안 근무하지 못한 기간에 대해 근로자 지위를 인정하는 내용이라면 소급하여 인정될 것입니다.