답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아를 이유로 퇴직한 경우에 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 경우에는 연차휴가 규정이 적용되지 않는데 사례의 경우 연차휴가를 부여하는 것으로 보입니다. 이 경우 연차휴가 미사용수당도 지급할 것인지 여부는 근로계약, 관행 등에 따라야 합니다.만약 발생한 연차휴가를 사용하지 않을 경우 미사용수당을 지급해왔다면 1년 이상 근무한 상태에서 근로계약서를 재 작성하더라도 15일 중 미사용한 일수에 대한 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자녀 학자금제도는 법으로 규정하고 있지 않으므로 지급 기준은 각 회사마다 정하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법에 따라 연차휴가 사용촉진을 한 경우에는 미사용수당을 지급하지 않아도 되나 그렇지 않은 경우에는 미사용수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.잔여 계약기간에 대해 임금을 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당을 포함하여 6일분의 임금을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아닙니다. 변호사와 상담할 필요가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정퇴직금은 근무기간 1년당 평균임금 30일분입니다. 사용자는 법정퇴직금 이상을 지급해야 하므로 법정퇴직금만큼만 지급해도 되고 초과하여 지급해도 됩니다.법정퇴직금은 회사가 망하는 경우 못받을 우려가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업이 가능하고 금전보상명령을 신청할 경우에는 불이익이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 월급날과 상관이 없습니다.