답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.화해조서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직하기 전에 신고하여 직장 내 괴롭힘으로 인정받아야 실업급여 수급에 유리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용분을 전부 수당으로 요구할 수 있습니다.월급명세서에 매월 연차수당을 지급한 것처럼 기재하였다고 하더라도 미사용수당 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이고 1일 10시간 주 5일 근로할 경우 월 최저임금은 2,701,640원입니다.상시근로자수 5명 미만이고 1일 10시간 주 5일 근로할 경우 월 최저임금은 2,484,720원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 상한선이 정해져 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여러 사업장을 한 사람이 운영한다면 전체 사업장의 근로자수를 합하여 5명 이상이면 구제신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다. 다만, 상시근로자수 5명 이상이어야 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출석요구서에 의해 대질조사 여부를 알 수 없습니다.대질조사를 원치 않을 경우에는 근로감독관에게 요청하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후 14일이 경과하였으므로 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종적으로 근무한 회사에서 퇴직한 날부터 소급하여 18개월 내에 근무한 기간을 기준으로 피보험단위기간 180일 이상이면 됩니다.중대한 귀책사유로 권고사직을 당한 경우가 아니라면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.