답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 사유를 사실대로 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 1년 근무한 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족한다면 실업급여도 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 비자발적으로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.2. 자발적인 퇴직이므로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 대체인력을 육아휴직자의 원직에서 계속 사용하면서 육아휴직자를 원직에 복직시키지 않는다면 정당하다고 볼 수 없습니다.경영난으로 인해 대체인력도 그만두게 하게 하고 육아휴직자를 원직에 복직시킬 수 없을 상황이라면 타 업무에 배치하는 것을 고려할 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법에서 그렇게 규정하고 있습니다(근로기준법 시행령 별표 1을 참고).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연금 수령을 원치 않으면 중도해지도 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 명칭만 성과연봉일뿐 성과와 무관하게 매월 일정액을 지급한다면 통상임금에 포함될 수 있습니다.2. 사내 지침과 상관 없이 통상임금 포함 여부를 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 법률구조공단에 소송 의뢰하면 됩니다.2. 사업주가 어떤 이유로 소송을 제기하는지 알 수 없지만 사업주도 이유가 있으면 소송 제기할 수 있습니다.3. 1번 참조

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 단위로 근로계약을 하더라도 전체 근무기간을 합산하여 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 합니다.