답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.겸직에 대해서는 근로기준법에서 규정하고 있지 않습니다. 회사 자체적으로 겸직을 금지하는 경우가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 허락을 받았는지 여부에 따라 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일이 지날 때까지 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년을 채우지 못할 경우 퇴직금을 받을 수 없습니다.부당해고 구제신청하여 복직하면 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 나중에 분쟁이 있을 경우 증거 불충분으로 불이익을 볼 수 있습니다.2. 출퇴근기록이 도움이 될 수 있습니다.3. 주휴수당을 받을 수 있습니다.4. 기타 증거가 될 만한 것은 노동청에 진정을 제기하여 조사하는 과정에서 근로감독관과 상의하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.알바의 경우에도 공휴일에 근로하면 가산하여 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지속적으로 주 15시간 이상 근로할 경우 주휴수당도 지급해야 합니다.초과수당에 대해 가산수당을 지급할 필요는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교육수당을 받을 수 있습니다.근로계약서 미교부로 신고할 수 있습니다.상시근로자수 5명 이상이면 부당해고 구제신청할 수 있습니다.2일간 17:00부터 03:00까지 근무한 경우에는 임금=9,860×(10+2×0.5+5×0.5)×2=266,220(원)입니다. 상시근로자수 5명 이상이고 휴게시간이 없다고 가정한 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.A직장 근무기간도 포함하여 실업급여 수급자격, 실업급여기간을 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이고 주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 또한 매년 출근율이 80% 이상이어야 합니다.