답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공고에 퇴직연금에 관한 언급이 없어도 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.1월 2일 입사한 경우 다음해 1월 1일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간을 초과하는 시간에 대해 연장근로수당을 받을 수 있고, 공휴일에 근로할 경우 가산수당을 포함하여 수당을 받을 수 있습니다.다만, 1일 단위로 고용하는 순수한 일용직인 경우에는 공휴일에 근로할 경우 가산수당을 받을 수 없습니다(사례의 경우 1일 단위로 고용하는 순수한 일용직은 아닌 것으로 보임).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 근로자가 사업에 막대한 지장을 준 증거를 확보하여 해고하면 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 1월 1일 근로한 임금부터 인상된 최저임금이 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 최저임금 산정시에는 각 월의 소정근로시간과 관계없이 매월 일정한 금액을 기준으로 합니다. 주 40시간제의 경우에는 일률적으로 209시간을 기준으로 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주 단위로 평균하여 주당 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 합산하여 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.사례의 경우처럼 전체 근무기간이 1년이고 그 기간 중4주 단위로 평균하여 주당 소정근로시간이 15시간 미만인 기간이 포함되어 있는 경우라면 퇴직금이 발생할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여나 퇴직금이 지급되더라도 실업급여 받는 데 지장이 없습니다. 해당 급여나 퇴직금은 실업급여 신청 이후 근로한 대가가 아니기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 6개월 이상이어야 하고, 아이의 연령이 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하여야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 기준 월 최저임금은 1,646,620원입니다. 세전 금액입니다.사례의 경우 최저임금에 미달하게 지급하고 있는 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일이 경과하면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.임금을 지급하지 않을 경우 처벌 가능합니다.