포괄임금제(퇴직금포함) 받아갔었는데, 다시 별도로 바꾸려 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 퇴직금 명목으로 지급한 돈은 퇴직금으로 인정이 되지 않으므로 어떻게 기재하더라도 법적으로는 향후에 퇴직금을 별도로 지급해야 합니다.
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육아휴직후 6개월이 지나면 추후 신청이 사후지급금신청은 어떻게하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.6개월 후에 고용센터에서 확인하여 사후지급금을 지급할 것입니다.
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근로계약서를 쓰지 않고 3달 다니다 퇴사시 어떤문제가 있는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 퇴직에 문제가 없습니다.
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근로계약서 미작성 회사 계속 다녀도 괜찮을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 작성을 요구하는 것이 좋습니다.
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회사에서 경영이 어려워 1월 31일자로 퇴사통보
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30일 전 예고하지 않고 해고한 경우이므로 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.임금 및 퇴직금을 퇴직일부터 14일 이내에 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
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권고사직 후 인수인계 사유로 재입사 후 퇴사시 실업급여 문의.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 최종적으로 권고사직으로 퇴직하는 것이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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아르바이트생이 근로계약서를 작성하지 않았을 때??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경우 사업주에게 벌금이 과해질 수 있습니다.
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알바 교육과 그만두는 과정에 대해 상담이 필요해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 손해배상청구 소송을 하는 경우은 거의 희박합니다.교육에 참여한 시간에 대해서 임금을 청구할 수 있습니다.
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허리디스크로 인한 자발적 퇴사와 실업급여 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 질병으로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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지점 폐점시 바로 해고가 되는것일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지점이 폐업할 경우 지점에서 근무하는 근로자들은 해고당하는 것이 일반적입니다.
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