답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매장판매종사자는 단순노무직종에 해당하지 않습니다.1년 이상 계약한 경우 최저임금 90% 적용 가능합니다.실제로 최저임금 100% 지급한 경우에는 수습기간 임금감액을 적용하지 않았다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 신고 가능합니다.2. 월급제의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.3. 신고 가능합니다.4. 반드시 대질조사를 하는 것은 아니고 조사자가 대질조사 필요 여부를 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기를 지정하여 사용할 수 있으므로 사례의 경우처럼 회사가 지정하는 것은 불법입니다.연차휴가를 몰아서 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 국공휴일(대체공휴일 포함)에 출근하지 않아도 주휴수당이 발생합니다.2. 회사 사정으로 근로하지 못한 경우 연차휴가 사용으로 처리하거나 주휴수당을 미지급하는 것은 불법입니다.3. 연차휴가 사용을 금지하는 것은 불법입니다.위 사유로 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여명세서에 기재되어 있지 않더라도 휴일근로수당 지급요건이 충족될 경우 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간 초과시간에 대해 1.5배로 계산하는 것이 맞습니다. 또한 22:00부터 06:00까지 근로에 대해서 별도로 0.5배로 계산하여 추가합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 규정되어 있지 않아도 휴일근로수당을 받을 수 있습니다(상시근로자수 5명 이상이어야 함).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무하더라도 월 소정근로일을 개근하면 월단위 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상사가 자주 정당한 이유없이 질책하는 경우에는 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사우회 가입을 강제할 수는 없으므로 탈퇴서를 제출하고 탈퇴할 수 있을 것입니다.