답변 내역
- 퇴사하려는데 30일 전에만 통보하면 될까요?안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 사직서를 제출하는 것이 분쟁 예방을 위해서 좋습니다.2. 계약서대로 30일 전에 사직서를 제출하면 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.10.195.01명 평가00
- 퇴사하라는데 날짜획인부탁드려요.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.10월 22일까지 근무하면 1개월을 근무한 것이므로 월급을 받을 수 있고, 10월 23일까지 근무하면 1일분을 더 받을 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.1900
- 아래 사례들은 불법인가요? 아니면 불법은아닌데 도덕적이지않은건가요?안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.정당한 이유 없이 자신의 계좌에 돈이 입금된 경우 이는 부당이득에 해당하므로 입금자에게 반환해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1800
- 임금명세서에 대해서궁금한점이있습니다안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.개근하지 않을 경우 주휴수당을 지급할 필요가 없으나 사용자가 지급하는 것은 근로자에게 유리하므로 이를 문제삼을 수는 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1800
- 코로나걸려서 병원에 입원햇는데 회사에서 평일이라고결근처리햇습니다.쓸 월차가있는데도 불구하고 결근처리가돼었는데 이런경우어떻게해야하나요.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용할 수 있는 연차휴가가 있을 경우 질병으로 인한 결근일을 연차휴가 사용으로 처리해주지 않는 것은 부당합니다. 다시 한번 요청하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.1800
- 파견으로 입사하여 중도에 화사에서 이인력이랑 거래안한다하여 다른 인력으로 옮겨졋어요 이런경우 퇴직금 받을수 있을가요?안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무지가 동일해도 파견업체가 변경되었으면 변경된 파견업체에서 근무를 시작한 날부터 계속근로한 기간이 1년 이상이 되면 퇴직금이 발생합니다.사용자가 퇴직금을 지급하지 않겠다고 말했어도 법적으로 효력이 없으므로 퇴직금 발생에 지장이 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.185.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 임산부 단축근무는 언제부터 쓸수잇나요?안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 근로시간 단축근무를 신청할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.1800
- 입사 1년차에 연차 계산 문의합니다!!안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 2026년 1월 1일에 5일의 연차휴가가 발생할 수 있고, 이와 같이 발생한 연차휴가를 1년 동안 사용할 수 있으므로 2026년 12월 31일까지 사용할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.1800
- 회사 행사 참여 강요 법률 위반 여부 궁금합니다안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 주말 행사 참여를 강요하는 것은 부당하고, 직장 내 괴롭힘에도 해당할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.1800
- 야간수당 및 주휴수당 미지급 신고 요건안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로관계는 실질을 기준으로 판단합니다.사례의 경우 5인 미만 사업장에서 근무하는 것처럼 작성한 계약서는 사실과 부합하지 않으므로 무효입니다.따라서 실제 근무하는 사업장을 기준으로 판단해야 하고, 이에 의하면 야간근로수당을 요구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금체불25.10.1800