답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간이 만료된 경우에는 기간을 연장하는 계약서를 새로 작성하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.진정 처리 절차는 접수-조사-지급지시-미지급시 입건-검찰송치로 진행됩니다.처리기간은 원칙적으로 1개월 정도이나 사건마다 상이하기 때문에 일률적으로 말할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12년간 근무할 경우 평균임금 30×12의 퇴직금을 받을 수 있습니다.퇴직금을 일시불로 받는 것이 원칙입니다. 일시불이 유리합니다.연차휴가를 사용하지 않은 경우에는 미사용수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 신고해야 합니다.2. 신고해야 합니다.3. 원칙적으로 근로한 날을 제외하고 실업급여를 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업자격이 없는 외국인을 채용하면 불법입니다. 출입국·외국인사무소에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 토요일은 원래 무급휴무일이므로 공휴일과 겹칠 경우 무급으로 처리하는 것이 원칙입니다.대체공휴일도 유급휴일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원래의 무급휴무일과 공휴일이 중복될 경우 해당일에 대해 무급으로 처리하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 동안에는 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하므로 단기간 근로자도 연차휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 3개월 미만인 경우에는 해고예고수당을 청구할 수 없습니다.다만, 노동위원회에 구제신청을 할 수는 있습니다.추가 질문 부분은 구체적인 사실관계를 조사해봐야 정확한 판단이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무단결근할 경우 해고 등 징계를 할 수 있습니다.