답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 연간 출근율이 80% 이상일 경우에 기본적으로 15일 발생합니다. 월차휴가는 폐지되었으며 입사 이후 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 발생하는 연차휴가를 월차라고 부르는 경우가 있으나 이는 공식 용어는 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이중취업에 대해 법으로 금지하지는 않습니다. 회사 취업규칙 등으로 금지하는 경우가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 부담분외에 사업주 부담분까지 지불하는 것은 정당하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소송을 제기해야 소멸시효가 중단되는 것이 원칙이나 지급촉구하고 6개월 내에 소송을 제기하면 촉구일에 중단된 것으로 봅니다.사례의 경우 노조가 소멸시효기간이 완성된 부분을 포함하여 잘못 소송을 제기했을 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 기본적으로 연 15일이고 3년 이상 근무시 가산됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상일 경우 공휴일에 근로하면 가산수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 최저임금 적용기준시간수=(52+12×0.5+8)÷7×365÷12=287월 최저임금=9,620×287=2,760,940(세전)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.사례와 같이 인사상 불이익을 주는 것은 불법입니다. 이에 대해서 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아시는 바와 같이 분기마다 개최해야 합니다. 미개최시 벌금형에 처하게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체불확인서 발급받아 법률구조공단에 소송의뢰하는 것이 좋습니다.