업무시간 외 추가근무수당을 휴무로 대체하여 해당일 휴무를 하였으나 회사측에서 번복하는 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주장하는 내용이 논리적으로 타당하므로 향후 문제될 경우 사실대로 진술하시면 됩니다.
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권고사직 퇴사 예정자의 절도행위적발 퇴사보류 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 해고 가능합니다.2. 퇴사를 보류하기보다는 당장 해고하는 것이 좋습니다.3. 2번 참조
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실업급여 수급 가능한 지 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 피보험단위기간과 퇴직사유에 의해 실업급여 수급자격이 부여될 것으로 봅니다.
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근로계약서에 30일 조항이 있으나 지키지 않으면 무단퇴사 및 불이익을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소속 부서 담당자와 협의 후 인수인계를 완료하였다면 크게 문제되지 않을 것으로 봅니다.
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노동위원회 징계취소 결정시 사내 징계결과도 취소되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회의 판정 내용을 알아야 정확한 답변이 가능합니다.노동위원회가 징계취소를 한 이유가 직장 내 괴롭힘은 존재하지만 징계수위가 부당하다는 것일 수도 있습니다.
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퇴사 후 상실신고, 이직확인서 관련하여 제가 직접 회사 노무사와 연락 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터에 신고하여 조치를 요청하시는 것이 좋습니다.
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평일근무날 우천시 대체휴무로 돌린다고 하는데..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원래 쉬는 날을 대체휴무일로 정하는 것은 부당합니다.
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동료 직원이 종이박스 접다가 허리 다쳤습니다. 유,뮤급??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질병과 업무의 연관성이 있어야 산재로 인정이 됩니다. 일단 산재 신청하여 심사를 받아보는 것이 좋습니다.
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부당해고를 당했는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.9월 20일 이후에 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
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통상임금에 해당되는 급여항목은 어떠한 것이 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 기본급만 통상임금에 해당합니다.b)가 맞습니다.
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