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답변 내역

일요일에 근무 초과 시 근무 수당을 1.5배로 지급 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.휴일근로 시에는 주중 근로와 상관 없이 가산수당이 발생합니다.따라서 사례의 경우 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과 시 2배로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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추가근로에 의해 주휴수당이 발생하는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 산정합니다. 사례의 경우 1일 소정근로시간이 8시간이므로 주휴수당은 8시간분의 시급으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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연차를 썼는데 출근하라고 해서 출근했을 경우에는
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 연차휴가 사용이 취소되었으므로 평소의 소정근로일과 차이가 없습니다. 따라서 지각한 시간만큼 임금 계산에서 제외할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
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주휴수당 발생에 대해 질문 드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주휴수당이 발생하려면 다음 주 주휴일까지 고용관계가 유지되어야 합니다.사례의 경우 수요일까지 근무하고 퇴직하였다면 다음 주 주휴일까지 고용관계가 유지되지 않으므로 주휴수당이 발생하지 않습니다. 이 경우 주휴수당을 지급하지 않아도 불법이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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직장인인데 단기알바를 할경우 고용보험적용
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이중 취업한 경우 고용보험은 이중으로 적용되지 않습니다. 각 사업장에서 신고하면 근로복지공단에서 적용 사업장을 정리해 줄 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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10월6일부터 9일까지 공휴일인데 10일에 연차를 쓸 경우 주휴발생여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 주 전체를 쉰 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
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10월 10일날 쉬는데 연차를까고 쉰다고 하는게 정상인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.만약 근로자대표와 서면합의하여 소정근로일에 단체로 연차휴가로 대체한다면 개별 근로자가 반대하더라도 효력이 없습니다.그러나 위와 같은 절차를 거치지 않고 회사가 일방적으로 쉬게 한 경우에는 연차휴가로 대체할 수 없으며 오히려 휴업수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
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연차사용시 근로시간의 적용에 대하여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가를 시간 단위로 사용할 수 있으므로 제시하신 방식으로 임금을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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근로자인데도 3.3%를 때가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자의 경우는 근로소득세율을 적용받습니다.3.3% 세율은 적정하지 않은 것으로 보입니다.보다 자세한 내용은 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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알바 사장님이 엉덩이를 때렸는데 신고 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사장의 행위는 직장 내 성희롱에 해당한다고 볼 수 있습니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.01
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