5인미만 사업장에서 소정근로시간을 연장하는 근로조건 변경 시, 임금도 인상해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 시급은 동일하게 하되 시간만 연장해도 됩니다.2. 근로계약서에 근로시간 변경에 대해 명시해야 합니다.
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3개월씩 3번의 연장 계약시 계약종료에 따른 퇴사시 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 계약기간 만료 퇴사이므로 실업급여 수급자격이 부여됩니다.자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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연차수당 지급방법 관련하여 여쭤봅니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진은 근로기준법에 규정된 사용자의 권리입니다.따라서 취업규칙에 규정하지 않아도 시행 가능하고, 일부 근로자에 대해서 시행할 수도 있습니다.
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휴업수당 지급시 공제금액 관련 문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴업수당에 대해서도 보험료가 부과됩니다.
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퇴직 시 남은 연차수당 계산을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당=시급×1일 소정근로시간수×미사용일수발생한 연차휴가를 미사용한 경우 미사용수당을 받을 수 있습니다.
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6개월 회사를 다녔는데 회사가 폐업을 했습니다 실업급여 를 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 6개월 근무경력으로는 피보험단위기간 180일 미만이므로 실업급여를 받을 수 없습니다.근무기간 1년 미만이므로 퇴직금을 받을 수 없습니다.
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근로자대표 변경시 휴일근로합의서도 다시 받아야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단 근로자대표와 합의한 것은 계속 유효합니다. 따라서 다시 합의할 필요는 없습니다.
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사문서 위조 소멸시효는 몇년인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사문서 위조죄의 공소시효에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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자진퇴사후 1개월단기알바를 바로 해도되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.바로 알바하더라도 상관 없습니다.
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월말일자 퇴사입니다 사대보험 상실일을 언제로해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 퇴직했다고 하더라도 업무인계인수에 협조하는 것이 좋습니다.
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