답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마이너스 연차만큼 임금에서 정산하고 향후에는 발생한 연차휴가를 사용하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기본급 외 각종 수당 중에서 최저임금에 포함될 수 있는 수당을 포함하여 최저임금에 미달하지 않으면 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여 계산합니다.평균임금에는 기본급뿐만 아니라 식대 등 수당도 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직기간은 법적으로 최대 1년이나 그 범위에서 1개월을 사용하는 것도 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 정당한 이유없이 사직수리를 지연한다면 사직서에 명시한 바에 따라 더 이상 출근하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순노무 외국인근로자를 채용하기 위해서는 E-9이나 H-2 체류자격을 가진 자에 대해 고용허가가 필요합니다.기타 체류자격, 체류기간 등에 대해서는 출입국외국인청에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 고용센터에 신청합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.처벌받게 할 목적으로 허위로 신고할 경우 무고죄에 해당할 수 있습니다.전문가와 상담 후 경찰에 고소할 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형은 적립금을 근로자 개인별로 계좌로 입금하고 운용책임을 근로자가 부담합니다. 반변에 DB형은 적립금을 가입자 전체를 위해 사용자가 일괄하여 운용하고 그 책임을 부담합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금계산과 관련해서는 휴일근로는 연장근로와 별개로 처리합니다.휴일근로시 8시간까지는 통상임금 50% 가산하고, 8시간 초과시에는 100%를 가산합니다. 이렇게 가산하기 때문에 실질적으로 휴일에 8시간 초과할 경우 연장근로 가산하는 것과 동일합니다.