답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 1일 소정근로시간은 10시간이지만 주휴수당이나 연차휴가수당 산정시에는 8시간으로 보는 것이 타당합니다.영세 사업자를 보호하기 위해 근로기준법 제50조 등 근로기준법 일부조항을 적용하지 않는 것이므로 주휴수당이나 연차휴가수당 산정시 10시간으로 본다면 오히혀 영세 사업자에게 불리하게 되어 모순이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지각을 자주 하면 불성실하게 보이는 것은 당연합니다.인사고과에 반영될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약직이라고 2년을 경과하여 근무하면 무기계약직으로 전환됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.각 사업장별로 노조가 존재하고 각 노조의 가입대상이 다르므로 합병하는 것은 불가능하다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.선사용에 대해 제시하신 방식대로 하면 무난할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무외의 사적인 일을 시키면 거부할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 시험을 관리하는 기관에 직접 문의하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 쉬면서 수당을 받는 것을 의미합니다.휴일에 근로했다면 별도로 임금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지속적으로 무례한 행동을 한다면 해고할 수도 있습니다.5인 미만이라면 노동위원회에 구제신청이 불가능합니다. 다만, 해당 사업장은 현재 5인 이상이므로 구제신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 인사권은 사용자의 고유권한이므로 특별한 규정이 없다면 본인의 의사와 무관하게 인사발령했다고 하더라도 불법은 아닙니다.