답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험자격확인청구를 할 경우 근로복지공단에서 1차적으로 사업주에게 연락하여 자진신고하도록 권유하고, 사업주와 연락이 되지 않아 자진신고가 불가능할 경우 근로복지공단에서 직권 가입조치합니다.처리기간은 상황(사업주와 연락, 사업주의 협조 정도 등)에 따라 다릅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 받는다고 해서 실업급여를 받을 수 없는 것은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재 기간 중에 근무할 경우에는 온전한 임금을 받으므로 휴업급여를 받지 않고 치료비만 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일근무강요, 폭언 등 불법적인 상황에서는 언제든지 사직할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직 개시일 기준 초등학교 3년 이하이거나 만 8세 이하이면 1년 이상 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 소정일수는 고용보험 가입기간과 연령에 따라 개인별로 다르게 결정됩니다. 실업급여액수는 평균임금에 따라 개인별로 다르게 결정됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.예비군 훈련 참여 시에는 개인휴가 소진 없이 정상근로시간 근무 인정, 유급 처리하는 게 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후 바로 신청할 수 있습니다. 다만, 이직확인서가 필수적이므로 회사에서 이직확인서를 제출한 것을 확인하고 신청하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 허락하에 퇴근한 것이므로 문제삼는다면 부당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.생리현상으로 문제삼기는 곤란합니다.