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일용직 근무자 3년 일했는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.일용직이라고 하더라도 1년 이상 근무한 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.미지급시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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퇴직금 1년에서 1일이라도 모자라면 안나오죠?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.최소한 1년을 근무해야 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1년을 초과하여 근무한 기간에 대해서는 비례적으로 퇴직금을 산정합니다.
회사 사내규칙 위반자들은 권고사직 사유가 되나요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.근무시간에 이어폰을 사용함으로써 업무수행에 지장이 있다면 이를 금지할 수 있고, 이에 따르지 않을 경우 징계도 가능합니다.
연장시간표는 회사서 제시 하지 않아도 되는것인가요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.임금명세서에 1개월의 연장근로시간 합계가 표시되고 연장근로수당 산정내역도 표시되어야 합니다.
실업급여 연속 지급 여부 문의
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.과거에 실업급여를 받은 사실이 있다고 하더라도 다시 실업급여 수급자격 요건을 갖추면 실업급여를 받을 수 있습니다.
안녕하세요 정년퇴직금에관한문의입니다
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.퇴직금 산정시 퇴직 전에 이미 발생한 연차휴가 미사용수당이 평균임금에 포함되어 반영됩니다.
실업급여 수급에 대하여 질문 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일한 날을 제외하고 실업급여를 받을 수 있습니다.고용센터에 신고해야 합니다.
7개월 계약직 근무시 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정상적으로 근무했다면 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 수 있을 것으로 봅니다.
비자발적퇴사입니다. 실업급여 18개월이 되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정상적으로 근무했다면 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 것이므로 수급자격이 부여될 수 있다고 봅니다.
투잡을 해서 4대보험을 가입하거나 하면 퇴사 사유인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 투잡을 금지하지 않고 업무에 지장이 없으면 상관 없습니다.
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