답변 내역

주 5일제로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(8.5×5+2.5×0.5+8)÷7×365÷12=2252023년 월 최저임금=9,620×225=2,164,500

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서를 제출하지 않거나 거짓으로 작성했을 때 고용센터에 신고하여 조치 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고수당, 부당해고구제신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 지급한 수당을 퇴직금에 공제하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당=시급×주 소정근로시간÷5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. DC형의 경우에는 기존에 IRP계좌로 부담금을 입금받았으므로 그 계좌로 나머지를 입금받으면 됩니다.2. 해지하면 세금혜택이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당=10,000×28÷5=56,000

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 퇴직했으므로 감봉징계를 받아도 의미 없습니다. 이미 근로한 기간에 대해서는 임금을 삭감할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 공고와 실제 내용이 다르면 노동청에 신고 가능합니다.2. 근로계약서는 노사가 합의하여 작성하고 서명해야 유효합니다.3. 입건하여 처벌합니다.