답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차휴가 1일, 2023년 2월 1일까지 근무하는 경우에도 1일이 발생합니다. 2023년 2월 1일까지 근무하는 경우에 2일이 발생합니다.2. 1번 참조3. 1번 참조 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 기다려야 합니다. 산재승인되지 않을 경우 처리 방법에 대해서는 회사 규정에 따라야 합니다. 만약 병가에 대해서 규정하고 있지 않다면 결근처리할 수 있습니다.2. 해고통보와 관계없는 문구입니다.3. 근로복지공단이 필요시 회사측에 의견을 물어볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정당한 이유없이 근무를 거부할 경우 징계할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 지시에 대해 거부할 수 있습니다.회사의 지시는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부양필요성이 인정되어야 합니다. 부양필요성은 정년, 건강상태, 소득활동 여부 등을 고려하여 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일요일이 원칙은 아닙니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.7시간 30분의 시급입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형은 매년 부담금을 납입하면 퇴직금 중간정산과 동일한 효과가 발생하므로 퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 산정하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 이유로 근로계약서를 작성하려고 하는지 알 수 없습니다. 근로계약서를 매년 작성할 필요는 없습니다. 임금 등 근로조건이 변경되면 변경된 부분만 회사 대표명의로 문서를 작성하여 근로자에게 교부하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전체 월급을 합산한 금액을 기준으로 3개월분 평균임금을 산정합니다.