답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자이면 해고된 경우 피보험단위기간 180일 이상이면 실업급여를 받을 수 있습니다.회사에 이직확인서를 제출하도록 요구하고 고용센터에 신청하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업자가 변경되더라도 사업의 동일성이 유지되는 경우에는 불이익이 그대로 유지됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년간 연차휴가를 사용하지 않으면 미사용수당을 받을 수 있습니다.2022년 1월 8일에 연차휴가 미사용수당이 발생하므로 이때부터 3년 내에 권리를 행사할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직을 강요하는 발언을 녹음하거나 문자로 통보받는 것이 도움이 될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 규정에 따라서 처리하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사 사전 통보기간이 정해진 경우라면 이에 따라야 하나 특별히 정해진 바 없다면 월급제의 경우 사직서 제출한 달의 다음달 말일까지 사용자가 사직서 수리를 유보할 수 있습니다.사직서를 제출하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해외출장이 없는 직장을 찾아보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간까지는 1시간 휴게시간을 부여해야 하고, 추가로 4시간 이상 근무하면 30분 휴게시간을 부여해야 합니다. 따라서 사례의 경우 1시간 휴게시간을 부여하면 적법합니다.휴게시간은 무급입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간까지는 1시간 휴게시간을 부여해야 하고, 추가로 4시간 이상 근무하면 30분 휴게시간을 부여해야 합니다. 따라서 사례의 경우 1시간 휴게시간을 부여하면 적법합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12월분 급여 수령과 상관 없이 퇴직 후 바로 신청할 수 있습니다.