답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노조 업무만 전담하는 자를 전임자라고 하고, 이런 전임자를 몇 명 둘 것인지, 누구를 전임자로 할 것인지 등이 전임운용권이라고 말할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 명칭(변경 전 명칭) 또는 변경 전 명칭(현재 명칭)으로 표시하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제 임금을 기준으로 퇴직금을 계산해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국민연금은 근로자 부담분과 사업주 부담분으로 구분됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘으로 인정된다면 실업급여 수급 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1명만 고용하더라도 4대보험 가입 조건에 해당하면 신고해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 발생한 연차휴가를 미사용하여 발생한 연차휴가 미사용수당을 산재요양 기간 중에 받는 것은 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기본급, 직책수당, 근속수당, 식대 모두 통상임금에 포함됩니다. 명절상여금 부분은 구체적인 사실관계 파악이 필요하나 일반적으로 통상임금에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 연차휴가를 사용하지 않았으므로 연차휴가일수에 공제하면 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.15일의 연차휴가가 발생하지 않습니다.