답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고정ot는 연장근로수당이므로 통상임금에 포함되지 않습니다.통상임금에 해당하려면 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 국가에서 3개월분 지급합니다. 다만, 국가에서 지급하는 한도를 초과할 경우에는 사업주가 지급해야 합니다.2. 우선지원대상 기업이면 국가에서 지급합니다.3. 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 회사가 알기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인터넷에서 퇴직금 계산기를 찾아서 계산해보시기 바랍니다.퇴직 무렵에 연장근로를 많이 하고 결근을 하지 않는 것이 유리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서 제출기간을 취업규칙이나 근로계약으로 정했다면 그에 따라야 합니다.사직의 의사표시는 보통 사직서 제출로 하나 구두로 해도 유효합니다.후임자를 구하는 것은 회사의 책임이므로 무한정 회사의 요구에 응할 필요는 없습니다. 취업규칙 등으로 정한 기간에 맞춰 사직의 의사표시를 했다면 후임자가 구해지지 않더라도 상관 없이 퇴직할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 가지 다 사용 가능합니다.연차휴가 미사용수당을 받는 것이 경제적으로는 유리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 불법을 행한 상태이므로 정당하게 퇴직할 수 있습니다.미지급 임금을 요구할 수 있습니다. 손해배상 문제는 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 불법을 행한 상태이므로 정당하게 퇴직할 수 있습니다.미지급 임금을 요구할 수 있습니다. 손해배상 문제는 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금은 현금으로 지급되어야 하므로 향수로 주겠다고 하면 거부할 수 있습니다.