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출산휴가는 나눠서 쓸 수 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.배우자 출산휴가를 1회 분할하여 사용할 수 있습니다.
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임신기간 주말근무 질문이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법에 반하는 근로계약은 무효입니다.
갑작스러운 퇴사로 인한 연차사용 증빙서류
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용하는 경우에는 증빙서류가 불필요합니다.
아르바이트 하는곳에서 4대 보험을 자꾸 빼자고 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험은 법으로 가입이 강제되므로 임의로 뺄 수 없다고 말하면 됩니다.
정규직전환 시 호봉사정 관련 질의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직 전환 후 호봉이 내려가도 실제로 임금액수가 내려가지 않는다면 문제되지 않을 수 있으나 임금액수가 내려간다면 무효라고 봅니다.
불공평한 근로계약서 조항 변경요구 가능여부와 방법이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 요구할 수 있습니다.2. 회사대표에게 요구할 수 있습니다.
실업급여 받으면 얼마를 받을 수 있나요? 그리고 실업급여를 받을 동안에 일하면 안된다는말이 있던데 실업급여 받으면 알바도 못하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여액수는 고용센터에서 계산해야 합니다.실업급여 수급기간에 알바를 해도 상관 없습니다. 다만, 알바한 날은 실업급여를 지급하지 않으며 알바 사실을 반드시 고용센터에 신고해야 합니다.
근로계약서 필수기재사항 생리휴가?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.필수 기재 사항이 아닙니다.
정규퇴근 이후 출장업무시 이동시간은 근로시간인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이동시간도 근로시간으로 봐야 합니다.
일용직 근무자가 근무 도중 무단 퇴근을 했을시 임금 산정 방법.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일한 시간만큼의 시급을 지급하면 됩니다.
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