답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 총근로시간이 40시간을 초과하는 부분에 대해서는 1.5배로 계산합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.한국인 근로자를 일정 수 이상 고용해야 외국인 근로자를 고용할 수 있습니다.따라서 외국인 근로자만 고용할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무수행 중 부상을 당했다면 산재로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법상 강제근로는 금지됩니다. 따라서 근로자가 원치 않으면 근로시킬 수 없습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직으로 입사한 때부터 계속근로기간을 산정하여 연차휴가를 산정해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.10월 31일까지 고용관계가 유지되면 만 10년 근속한 것으로 볼 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진은 연차휴가 사용만료일 기준으로 하므로 알고 계시는 바와 같이 촉진하면 됩니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직하고 재취업하면 고용보험을 신규로 가입하는 것으로 봐야 합니다.재취업 당시 연령이 65세 이상이면 고용보험 가입 제외 대상이고, 이후 실업급여를 받을 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 징계하지 않겠다고 말했다면 이후 동일건으로 징계하면 불법입니다(금반언칙 위반). 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금에 해당하는 금품은 모두 퇴직금 산정시 평균임금에 포함되어 반영합니다. 따라서 추가근무수당은 평균임금에 포함됩니다.임금이 아닌 금품(예, 출장비 등 경비)은 제외합니다.