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답변 내역

직무 변경으로 인한 실업급여 가능할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.직무변경이 부당하고 이로 인해 퇴직한 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.직무변경이 정당하려면 업무상 필요성이 있고 근로자에게 생활상 불이익이 적어야 합니다.수급자격 부여 요건에 해당하는지 여부는 고용센터에서 제반 사정을 종합하여 판단할 문제입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.06
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공무원 근무 중 재해 발생 시 책임소재 등에 대하여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.관공서가 도급한 공사 중 재해가 발생한 경우 해당 공사의 사업주인 시공업체측이 안전관리책임을 부담하는 것이 원칙입니다.안전관리 소홀로 인한 과태료나 벌금은 과태료와 벌금을 부과한 기관(행정기관이나 법원)에서 지정한 자가 부담해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.06
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전직 금지 회사를 어기는 사람 신고 방법이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례는 노동법 문제가 아니고 민형사에 관한 문제이므로 변호사와 상담하셔야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.06
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후임 인수인계후 퇴사하라는 계약서 조항
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.후임에게 인계인수해야 한다는 규정 자체는 정당합니다. 다만, 사용자가 후임 채용을 하지 않아 인계인수가 불가능한 경우와 같이 사용자에게 귀책사유가 있는 경우에는 근로자에게 책임을 물을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.06
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1명 평가
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병가에따른 급여문의입니다 주휴수당 문의입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.개인사정으로 인해 결근한 경우 해당 주에 개근한 것이 아니므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
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파트타임 직원 주휴수당 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계산 착오로 주휴수당을 지급하지 못한 경우 지금이라도 지급하면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
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주휴수당 문의입니다!!!!!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 개근하지 않았으므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.2. 주 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.3. 주휴일 당시의 시급에 따라 주휴수당을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
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실업급여 피보험단위기간 관련 질문합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.피보험단위기간은 실제 근로일과 유급휴일휴가일을 합산하여 산정합니다.사례의 경우 토요일에 근로했다면 실제 근로일에 해당하므로 피보험단위기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
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직장에서의 괴롭힘 관해 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자는 피해근로자등의 요구에 반드시 따라야 하는 것이 아니고 필요하다고 판단할 경우 적절한 조치를 할 수 있습니다.만약 노동청에 사건이 제기되면 필요성 여부는 구체적인 사실관계에 따라 근로감독관이 판단하게 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.05
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5인미만 사업장 해고예고수당 발생의무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 상시근로자수 5명 미만인 경우에도 해고예고수당 규정이 적용됩니다.2. 근로자가 먼저 사직의 의사표시를 했으므로 해고에는 해당하지 않으면 희망일까지 근로하겠다고 주장할 수 있고, 희망일까지 근로하지 못할 경우 이로 인해 발생한 손해에 대해 배상을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
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