전문가 프로필

답변 내역

주휴수당 계산법이 여러가지인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 주휴수당은 1주간의 소정근로일을 개근한 경우에 발생합니다.2. 소정근로일 개근이라 함은 근로하기로 정해진 날을 전부 근로한 것을 의미합니다.따라서 휴일을 제외하고 나머지 날에 근로했으면 주휴수당이 발생합니다.3. 상시근로자수 5명 미만인 경우에도 주휴수당 규정은 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.08.08
0
0

회사에서 제보험료를 체납시켰는데 방법없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주가 국민연금 보험료를 체납했다고 하더라도 근로자가 나중에라고 체납보험료(본인 부담금)를 납부하지 않으면 가입기간으로 인정되지 않습니다.근로자가 납부할 경우 납부 기간의 1/2이 가입기간으로 인정됩니다.
고용·노동 / 구조조정
20.08.08
0
0

취업성공패키지 교육비랑 차비관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 아래와 같이 지급됩니다.교통비 1일 기준 2,500원(월 50,000원 한도)훈련참여지원수당 1일 18,000원(월 284,000원 한도)훈련장려금(교통비/식비) 월 116,000원 한도2. 매월 80% 이상 출석시 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.08.08
0
0

부당한해고가 적용되나요? 주휴수당받을수있나요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문이 완성되지 않아 정확한 답변은 어려우나 제목에 의해 부당해고와 주휴수당에 관한 질문으로 짐작합니다.1. 해고의 경우 부당해고 구제신청과 해고예고수당이 문제됩니다.부당해고 구제신청은 복직을 원할 때 지방노동위원회에 제기하는 것이고 이 경우 상시근로자수 5명 이상이어야 합니다.해고예고수당의 경우 30일간 여유를 주지 않고 해고한 경우 노동청(지청)에 진정을 제기할 수 있으며 상시근로자수 5명 미만도 가능합니다.2. 주휴수당은 1주에 소정근로일을 개근한 경우 발생하며, 미지급시 노동청(지청)에 진정을 제기할 수 있습니다. 이 경우 상시근로자수 5명 미만도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.08.08
0
0

휴직기간에 다른 아르바이트해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴직 중 당해 회사의 퇴직조치가 되지 않은 상태에서 다른 회사에 취업하는 경우에는 지급 대상에서 제외됩니다.참조 : 고용노동부 발간 사업주 지원 고용장려금 시행지침 1권(2019. 1.) 333페이지
고용·노동 / 휴일·휴가
20.08.08
0
0

일용직 고용보험 문의 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여는 피보험단위기간(임금이 계산되는 일수를 합한 기간)이 180일 이상인 경우에 받을 수 있습니다.3. 피보험단위기간은 실제 근무내용에 따라 결정합니다.따라서 보험신고가 실제 근무내용과 다를 경우라 하더라도 실제 근무내용으로 피보험단위기간을 판단합니다.3. 6개월 근무기간에 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족했는지 여부는 질문내용만으로는 판단하기 곤란합니다.고용센터를 방문하여 근무내용 관련 자료를 제시하고 상담을 받아 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.08.08
0
0

1년 5개월 근무후 퇴직시 연차수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 귀하의 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.2019. 3. 18.부터 2019. 4. 17.일까지 1개월 개근하면 2019. 4. 18.에 1일의 연차휴가가 발생합니다. 이런 식으로 1년 미만 기간 동안 11일의 연차휴가가 발생합니다.2019. 3. 18.부터 2020. 3. 17.까지 1년간 출근율 80% 이상 근무하면 2020. 3. 18.에 15일의 연차휴가가 발생합니다.따라서 총 26일의 연차휴가가 발생합니다.2. 연차휴가와 관련하여 사용자의 위법행위가 있을 경우 노동청(지청)에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.08.08
0
0

회사에서 상품지급 받았는데 판매해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 취업규칙 등에 해당 상품에 대한 판매를 금지하는 특별한 규정이 있다면 이에 따라야 할 것입니다.이와 같이 특별한 규정이 없다면 판매해도 무방하다고 봅니다. 귀하가 상품을 받는 순간 귀하의 사유재산이 되었으므로 해당 상품에 대한 처분권을 귀하가 갖고 있기 때문입니다.
고용·노동 / 구조조정
20.08.08
0
0

연차 사용하고 출근하면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 원칙적으로 연차휴가 사용촉진에 의해 연차휴가를 실제로 사용하지 못하였다면 연차휴가가 소멸하고 연차휴가 미사용 수당도 청구할 수 없습니다.2. 그러나 설사 연차휴가 사용촉진을 하였다고 하더라도 정해진 연차휴가일에 근로자가 근로를 제공할 때 사용자가 이를 제지하지 않았다면 연차휴가 사용촉진으로서 효력이 없습니다.3. 형식적으로 연차휴가 사용촉진을 했을 뿐 실제로는 회사 업무형편상 연차휴가를 사용할 수 없는 상태에서 근로를 했다면 연차휴가 미사용 수당을 청구할 수 있습니다.4. 우선 회사측에 연차휴가 미사용 수당을 청구해보시고 이것이 효과가 없으면 노동청(지청)에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.08.08
0
0

회사에서 미사용 연차에 대한 소멸 시켜도 문제 없는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 원칙적으로 연차휴가 사용촉진에 의해 연차휴가를 실제로 사용하지 못하였다면 연차휴가가 소멸하고 연차휴가 미사용 수당도 청구할 수 없습니다.2. 그러나 설사 연차휴가 사용촉진을 하였다고 하더라도 정해진 연차휴가일에 근로자가 근로를 제공할 때 사용자가 이를 제지하지 않았다면 연차휴가 사용촉진으로서 효력이 없습니다.3. 사례처럼 형식적으로 연차휴가 사용촉진을 했을 뿐 실제로는 회사 업무형편상 연차휴가를 사용할 수 없는 상태에서 근로를 했다면 연차휴가 미사용 수당을 청구할 수 있습니다.4. 우선 회사측에 연차휴가 미사용 수당을 청구해보시고 이것이 효과가 없으면 노동청(지청)에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.08.08
0
0