사업장에서 퇴직금을 지연해서 줄 경우 어디에 문의해야 하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경우에는 노동청에 신고할 수 있습니다.
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회사에서 점심먹고 설거지 문제 어떻게 보시나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사장이 가져온 밥을 먹지 않고 따로 챙겨 먹으면 됩니다.
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잔업 수당을 챙겨 주지 않는데 이런 경우 거부해도 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.잔업수당을 지급하지 않으면 잔업을 거부할 수 있습니다.
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연장근무시간 계산이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5시 30분 이후부터 근무한 시간은 전일 근무가 연속된 것이므로 연장근로시간으로 간주합니다. 따라서 1.5배로 계산합니다.
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국가 공휴일 출근을 거부할 수도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 공휴일에 유급으로 쉴 수 있습니다. 따라서 출근지시에 대해 거부할 수 있습니다.
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실업급여 최소근로일수 산정문의해오
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 개인사정으로 결근하여 무급인 기간은 피보험단위기간에 포함되지 않습니다.
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5인이상 사업장에서 5인 이하 사업장 대우를 받으면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 불법행위가 있으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
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연(월)차 사용을 함에 있어 기간의 제한을 두는 경우 근로기준법 위반일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 연차휴가를 제한하는 것은 불법입니다.다만, 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 부여하면 사업에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 조정할 수 있습니다.
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동원훈련 개인 휴무 소진해서 가는 게 맞을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.예비군훈련 참여 기간에 대해서 개인휴무가 아닌 유급휴가를 부여하는 것이 원칙입니다.
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근로계약서상 출근지와 다른 곳으로 주 1회 출근 요청
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출장에 따른 추가 경비를 요구할 수 있습니다.
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