답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자발적으로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.65세 이전에 취직한 경우에는 65세 이후 퇴직해도 연령으로 인한 실업급여 수급 자격이 제한되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3일의 미사용수당을 지급해야 하고, 15일은 1년 동안 사용하게 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.별도로 합의하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족하므로 퇴직사유가 비자발적이면 실업급여 수급 자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 1일 8.5시간 근로할 경우 월 최저임금은 아래와 같습니다.2021년 1,909,6802022년 2,006,0402023년 2,106,780따라서 사례의 경우 최저임금에 미달합니다.연차휴가를 퇴직 전에 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 15일이 발생하려면 1년+1일 이상 근무해야 합니다. 366일이 기준이 아닙니다. 금년처럼 2월이 윤달이어서 1년 366일인 경우에는 367일이어야 연차휴가 15일이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 연차휴가를 부여하지 않아도 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단시간근로자이면 1.5배로 계산해야 하고, 단시간근로자가 아니면 연장근로시간이 8시간 이내이면 가산하지 않고 통상임금 100%를 지급하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금은 직종에 상관없이 동일합니다.최저임금법이 근거입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정 휴게시간은 근로시간이 4시간 이상 8시간 미만이면 30분 이상이고, 근로시간이 8시간 이상이면 1시간 이상입니다.