대학생 조카가 편의점 알바를 2년 동안 했는데 혹시 퇴직금 수령이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.
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폐업으로 인한 통상해고 후 기존 직원과 재계약 시 계속근로로 인정 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로계약서를 새로 작성했다고 하더라도 근로관계 단절 없이 계속근로한 것으로 볼 수 있습니다.해당 판례는 본 사건에 적용할 수 없습니다.
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대기업 불법 파견근로자 정규직 전환
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 소송에 참여하지 않은 근로자들도 회사에 대해 정규직 전환을 요구할 수는 있으나 회사가 요구를 수용할 의무는 없습니다.
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권고사직 처리가 어렵다고 하는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 회사측이 역량강화에 대해서 언급하였으므로 사직을 권고한 것으로 볼 수는 없습니다.
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근로자대표 선출은 언제 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 설명이 맞습니다.
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수습기간3개월 뒤에정직원계약연차발생
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2월 2일, 3월 2일, 4월 2일에 각각 1일의 연차휴가가 발생합니다. 총 3일의 연차휴가가 발생합니다.
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우울증 증세를 가지고 있는대 알바하면서 더 심해졌어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우울증이 심해진 것에 대해 사용자에게 책임을 물을 수 없습니다. 다만, 이를 이유로 퇴직하는 것은 정당합니다.
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근로계약서는 입사 후에 한 번만 쓰면 그대로 유지가 되는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로조건이 변경되면 근로계약서를 작성하거나 변경된 근로조건을 명시한 문서를 교부해야 합니다.
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무급휴가 기간 중 원장님의 입원
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 유급을 인정받을 수 없습니다.
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계약직으로 회사를 다니고 있는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 받기 위해서는 이직확인서 처리가 필수입니다.
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