얼마 전 퇴사한 직장에서 쉬는 시간도 없이 일했는데 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 이유로 노동청에 신고할 경우 사용자는 처벌받습니다.
평가
응원하기
언어폭력과갑질하는과장.징계가시말서로끝난다고하는데징계가맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 조치가 부당하다고 생각하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
평가
응원하기
근로기준법상 법에 정해진 합당한 해고사유가 뭔지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무수행 중 부상을 당한 것이므로 산재에 해당합니다. 산재 치료 중에 해고하면 부당해고에 해당합니다.노동청에 신고할 수 있습니다또한 노동위원회에 부당해고 구제신청도 할 수 있습니다.
평가
응원하기
노동부에 신고하는 절차가 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.방문, 우편, 팩스, 인터넷으로 신고할 수 있습니다.
평가
응원하기
육아 휴직 후, 타기업에 취업해서 연봉을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직기간 동안 타기업에 취업하면 육아휴직이 종료하므로 원직에 복직해야 할 의무가 있습니다.
평가
응원하기
정직원 휴일에 대신 근무하는 대체근무자는 상시근로자 수 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체근무자도 상시근로자수에 포함됩니다.
평가
응원하기
30분 이상 지각하면 연차 1개 차감한다고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지각을 이유로 연차휴가를 삭감하는 것은 불법입니다.
평가
응원하기
직장에서 여자가 남자를 성추행한 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여자가 남자를 성추행한 경우에도 직장 성희롱으로 신고할 수 있습니다.
평가
응원하기
직장에서 연차주는거 법적으로 정해져있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 입사 1개월 개근시마다 1일씩 연차휴가 부여하고(최대 11일), 1년이 경과할 때 15일의 연차휴가를 부여해야 합니다.
평가
응원하기
회사에서 근로계약서 작성할때급여올려준다해놓고 총금액은 변하지않고 제월급에서일부떼서주는게맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 임금액수의 일부를 새로운 수당명목으로 지급하는 것은 불법입니다.
평가
응원하기