퇴사 후 단기알바 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 근무한 경우라면 부정수급에 해당하지 않습니다.
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이번에 하는 계약직 한달 후 실업급여 수급 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전에 근로한 기간과 합산하여 실업급여 신청 가능합니다.
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근로계약서 한 주 뒤에 써도 괜찮을까요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로개시 전에 근로계약서를 작성해야 합니다.퇴사처리되지 않은 상태에서 새로운 회사에서 근로해도 상관 없습니다. 다만, 회사가 이중취업을 금지할 경우에는 문제가 될 수 있습니다.
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월급제 중도 입사시 - 주휴수당관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.첫째주에 1일 근무하였으므로 비례적으로 주휴수당이 발생합니다. 주 40시간제라고 가정하면 주휴수당=시급×8÷5로 산정합니다.
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편의점 계약만료일 미정인 상황에서 수습기간 적용가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 수습기간을 정한 것이 아니므로 최저임금 100%를 지급해야 합니다.
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퇴직금 월세지원과 관련해서 질문이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직금에서 공제하는 것은 불법입니다.2. 야근수당과 연차수당에 대해서는 근로감독관이 구체적인 사실관계를 조사해서 판단할 문제입니다.
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육아휴직 복직 후에 연차생성 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산휴가나 육아휴직 기간도 출근한 것으로 간주하여 연차휴가를 산정해야 합니다.
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근로자 날 근무를 하게 되면 추가 수당은 어떻게 붙는 것인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급제의 경우 월급외에 추가로 임금을 지급해야 합니다.
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기준 넘으면 지급하기로 한 시상금을 지급하지 않는 경우 질의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공지한대로 지급해야 하고 지급조건을 변경하려면 근로자 과반수의 동의를 얻어야 합니다.
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단기 계약직 만료 후 실업급여 대상 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 사유로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.
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