답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 방식대로 임금을 계산하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로일과 포괄임금제는 관련이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 사업장에서 이직확인서를 발급받아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교섭창구 단일화 절차에 의해 과반수 노조가 교섭대표 노조로 결정된 경우에는 다른 노조는 교섭을 요구할 수 없습니다.교섭대표 노조가 공정대표의무를 위반한 경우에는 노동위원회에 시정을 요청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 ‘평균임금×30×근속일수÷365’로 산정합니다. 인터넷에서 퇴직금 계산기를 검색하여 계산해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간을 초과하여 근로할 경우 시간외 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급은 2,916,666원입니다.상여금은 무엇을 기준으로 150%인지 명확하지 않습니다. 만약 월급의 150%라면 2,916,666×1.5=4,374,999원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용노동부에서는 2월 21일~3월 20일까지 한달치 급여를 지급하고 회사는 2월 1일~ 2월 20일, 3월 21일~3월 31일까지 일할계산해서 지급하는게 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 전체 실근로시간이 40시간이 초과하지 않으면 토요일근로에 대해 연장근로수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간 근로하는 경우 월 최저임금은 2,060,740원(세전)입니다.사례에서 열거한 각종 임금을 전부 합산하여 위 금액에 미달하는 달은 최저임금에 미달하므로 차액을 요구할 수 있습니다.