답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질의 1)과 같이 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.비자발적 퇴직이므로 8개월 동안 정상적으로 근무하여 피보험단위기간 180일을 충족하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로일수가 많으면 임금액수도 많아진다는 것은 당연한 것이고, 어느 시기에 퇴직하는 것이 좋은지는 단정적으로 말할 수 없습니다. 각자 처한 사정에 따라 판단할 문제입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금이 제대로 지급되지 않을 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.안전사고를 유발하는 직원에 대해서 징계 가능합니다.안전사고가 반복될 경우 사업주가 안전관리 책임을 져야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사측이 계약연장을 제의한 것으로 볼 수 있습니다.1-2. 근로자가 제시한 조건을 회사가 수용하지 않아 재계약을 거부한 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.2. 근로자는 재계약을 원하나 회사가 재계약을 원하지 않는 경우여야 합니다.3. 퇴사시 이직확인서 처리를 요구해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무보수로 사업을 하는 경우에는 육아휴직급여 수급에 지장이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자성이 인정된다면 계약서에 퇴직금 없다는 문구가 있다고 하더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간제이고 매주 토요일은 무급휴무일, 일요일은 주휴일이라고 가정하면 아래와 같이 산정합니다.임금=14,354×(21×8+8×1.5)=2,583,720

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장 및 야간근로를 하기로 약정한 경우라면 근로자가 해당 근로를 하지 않는 내용으로 약정 변경을 청구할 수 있고 이렇게 변경 후에는 해당 근로를 하지 않으면 됩니다.