답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소속 회사에 관한 정보를 파악하여 근로자 스스로 산재 신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴장일이 있는 주의 경우에도 주휴수당은 6만원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 미가입자라도 휴일수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 6월 16일에 연차휴가 15일이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인적인 사저으로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 둘 다 진행할 수 있습니다.2. 부당해고 구제신청은 해고일부터 3개월 내에 해야 합니다. 상실사유 정정신고는 기간제한이 없습니다. 다만, 실업급여는 퇴직 후 1년이 경과하면 소정급여일수가 남아 있어도 받을 수 없으므로 너무 늦지 않는 것이 좋습니다.3. 2번 참조

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 11개월 동안 개근했다면 최대 11일의 연차휴가가 발생하므로 2일분을 수당으로 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터 담당자와 직접 상당하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 4×1.5=6시간분의 보상휴가를 부여해야 합니다.2. 근로자대표를 선출하여 서면합의하면 됩니다. 근로자대표는 회사가 개입하지 않은 상태에서 근로자들이 자율적으로 선출하면 됩니다. 일반적으로 회의를 개최하여 과반수 동의로 선출합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 불만 사항을 말해서 불만 사항이 해결되면 계속근무하는 것이 좋을 것 같습니다.