답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연금 수령을 원치 않으면 중도해지도 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 명칭만 성과연봉일뿐 성과와 무관하게 매월 일정액을 지급한다면 통상임금에 포함될 수 있습니다.2. 사내 지침과 상관 없이 통상임금 포함 여부를 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 법률구조공단에 소송 의뢰하면 됩니다.2. 사업주가 어떤 이유로 소송을 제기하는지 알 수 없지만 사업주도 이유가 있으면 소송 제기할 수 있습니다.3. 1번 참조

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 단위로 근로계약을 하더라도 전체 근무기간을 합산하여 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급제의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.1일 9시간 근무하고 월급이 250만원인 경우 시급은 10,373원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시급 13,000원으로 근무기간에 대해 임금을 계산하여 받을 수 있습니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청할 수 있지만 복직을 원치 않는다고 하므로 그럴 필요는 없을 것 같습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주 40시간 근무할 경우 시급은 11,962원입니다.2. OT는 연장근로시간을 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급제의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있으므로 별도로 주휴수당을 요구할 수 없습니다.월급 책정시 토요일 근무시간도 고려하였으므로 별도로 연장근로수당을 요구할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 같은 사업장에서 6개월 이상 근무한 경우에 해당하므로 다른 요건을 충족한다는 가정하에 육아휴직 신청 가능합니다.