답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부담금 산정시 반영되지 않은 부분을 다시 반영하여 불입하라고 요구할 수 있습니다.소멸시효 기간 3년입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사장이 100프로 준다고 약속했으므로 차액을 입금하라는 요구는 부당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 작성했으므로 해고에 해당하지 않습니다.실업급여 수급자격 여부는 애매합니다. 고용센터에서 사실관계 조사하여 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지각을 이유로 벌금을 부과하는 것은 불법입니다. 다만, 지각한 시간만큼 임금계산에서 제외하는 것은 가능합니다.지각을 이유로 연차휴가를 삭감하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.배우자 사망은 퇴직금 중간정산 사유가 아닙니다.주택을 상속할 경우 무주택자가 아니므로 주택구입과 관련하여 중간정산 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단 노동청에 진정을 제기하여 조사받아 보는 것이 좋습니다.관련 증거에 대해서는 조사 과정에서 근로감독관과 상의하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연단위 연차휴가만 회계연도로 산정할 수 있고, 월단위 연차휴가(입사 후 1년 미만 최대 11일)는 입사일 기준으로만 산정해야 합니다.따라서 연단위 연차휴가가 회계단위로 발생하는 것과 별개로 월단위 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진사직으로 볼 가능성이 높습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.민사이므로 변호사와 상담이 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시급으로 환산하면 9,870원이므로 최저임금에 미달하지 않습니다.월 평균적인 임금은 1,981,402원입니다.