전문가 프로필

답변 내역

회사에서 팀이 분리되어 법인을 만들면서 이전 법인에 퇴직금을 준다고 해서 연금 가입하라고 했는데 아지까지 안들어 왔습니다. 이거 어떻게 해야하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직 이후 14일 이내에 퇴직연금과 지연이자를 지급하지 않은 경우에는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.12
0
0

비정규직(용역업체)에서 정규직 전환 퇴직금 문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.용역업체는 본사와 다른 회사이므로 본사에 입사한 이후부터 퇴직금 계산기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.12
0
0

60대 이후 노무사 진로에 대해서 여쭙습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사람마다 능력이 다르기 때문에 일률적으로 판단할 수 없지만 60대부터 노무사 업무를 시작해도 과거의 경험을 살려 잘 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.12
5.0
1명 평가
0
0

주6일 근무자의 주휴수당은 주5일기준으로 계산해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주휴수당=시간급 통상임금×1일 소정근로시간으로 산정합니다.주 6일 1일 5시간이고 시간급 통상임금이 10,000원인 경우(2025년 이전) 1일 소정근로시간이 5시간이므로 주휴수당은 10,000×5=50,000원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.12
0
0

가게 포괄양도양수 직원 승계 해고예고수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사업 양도양수 시 고용승계한 경우 해고가 아니므로 해고예고수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.12
0
0

산학일체형 학생 직장내 차별 어떻게 해결해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.학교 선생님과 상담 후 대처하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.11
0
0

퇴사 통보후 근로계약서 작성을 강요하여 작성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서를 작성했어도 주휴수당이나 연장근로수당을 받지 못했다면 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.11
0
0

출근길에 해고 통보 문자를 받았습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 해고일이 통보일 이전인 경우에는 통보일을 해고일로 간주합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.11
1.0
1명 평가
0
0

육아단축근무에대해궁금한점이'있어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아기 근로시간 단축 근로자에 대해 연장근로 금지가 원칙이고, 근로자가 명시적으로 연장근로를 청구할 경우 연장근로를 시킬 수 있습니다.연장근로 허용 여부는 사용자가 결정할 문제이므로 사례의 경우 위법이라고 보기는 곤란하다고 생각합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.11
0
0

해고 예고 수당에대해 너무궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무기간이 3개월 이상이고 해고일 30일 전에 예고하지 않았으므로 해고예고수당을 요구할 수 있을 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.11
5.0
1명 평가
0
0