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연차휴가자의 태아검진휴가 및 주휴수당 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.태아검진휴가를 사용했다면 그 휴가기간은 연차휴가 기간에서 제외하는 것이 맞습니다.
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공무직근로자의 휴가일수에 대한 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 맞습니다.2. 11일과 별개로 15일이 발생합니다.
근로계약기간이 시작일만 명시된 단기근로자 표준근로계약서?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 해고당한 경우에는 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.
연월차 이월된다고하여 쓰지않고 두었더니 연차수당으로 처리가 되었습니다.. 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사측에 연차휴가를 이월해주도록 요구해 보시기 바랍니다.
말도안되는걸로 이것저것 시비거는 팀장 어떻게하는것이 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 행동하는 직장 상사에 대해서는 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
휴게시간 일하게 되는 상황 에 대한 근로자의 보상은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30분이 휴게시간이고 사용자가 이 시간에 근로하라고 지시한 바 없으므로 임금을 청구할 수 없습니다.
휴가쓰는걸로 머라하는상사 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용을 방해하는 것은 불법입니다.
근로자가 휴게시간을 지키지 않고 퇴근할때
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5시간을 휴게시간 없이 연속 근무하는 것은 불법입니다.
직장괴롭힘일 정도로 일을 떠넘기는 상사 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 자신의 일을 타인에게 넘기는 경우에는 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
근로계약서의 근무일수와 실근무일수가 다른데 왜 이런가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주에게 문의하시기 바랍니다.
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