회사를 다니다 퇴사 후 회사를 다니면서 몸에 질병이 걸렸다는 사실을 알았을 때 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소멸시효기간 3년이 경과하지 않았다면 신청 가능합니다.
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주 52시간을 넘어서는 절대 근무를 할 수 없는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 52시간을 초과하면 불법이므로 특정 주에 이미 주 52시간을 근무한 상태라면 이후에는 출근을 거부하더라도 법적으로는 정당합니다.
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고의로 업무를 계속해서 주지않는 경우도 직장 내 괴롭힘이 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 정당한 이유없이 일을 주지 않는 것도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
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아르바이트 교통비 지급 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교통비를 지원하기로 약속했으므로 요구할 수 있습니다.
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법인에 대표이사가직원으로등록되어 있으면 직급이 어떻세 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평직원으로 등록되어 있어도 대표이사는 직급이 대표입니다.
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고용주가 사직서를 받았을때 희망 근무 기간을 지켜야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로자가 희망하는 날까지 근로하도록 기회를 줘야 합니다.2. 근로자가 희망하는 날까지 근무할 경우 퇴직금이 발생할 것으로 예상된다면 퇴직금도 지급해야 합니다.
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수습기간에는 연차를 못쓰는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 중에도 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
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1년 9개월다닌회사 퇴사하고 이직한뒤 한달 뒤 재입사했는데 재입사 후 3개월만에 회사가 폐업한다내요 실업급여 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 비자발적으로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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직장에서 법적으로 보장된 육아휴직을 사용하는데 묵시적인 압박을 가하면 어떻게 해야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직을 허용하지 않을 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
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이런경우 알바생퇴직금 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이어야 퇴직금이 발생합니다.
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