답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 자진퇴사이므로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일시적으로 주 15시간 근무한 경우에는 주휴수당과 4대보험 적용 대상이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 점장을 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고할 수 있습니다.2. 익명으로 신고하면 조사가 불가능하여 실효성이 없을 것 같은데 이 점에 대해서는 관할 노동청에 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재보험은 1964년 1월 1일부터 시행되었습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금 인상은 국가가 시행하는 것이므로 근로계약서를 새로 작성하지 않고 적용하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법으로 유급으로 정한 경우가 있으며 기타 휴가에 대해서는 사업장에서 자율적으로 유급 또는 무급으로 정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금에는 기본급과 식대 및 교통비가 포함됩니다. 식대 및 교통비는 전부 포함되는 것이 아니고 아래와 같이 일부만 포함됩니다.최저임금에 포함되는 식대 및 교통비=400,000-{(9,620원×208.57)×0.01}=379,936

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정 지급일 당시 재직자에 한하여 지급할 경우에는 통상임금에 포함하지 않고, 소정 지급일 전에 퇴직할 경우 근무일수에 비례하여 지급하는 경우에는 통상임금에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 52시간제 위반 여부는 실근로시간으로 판단합니다. 따라서 휴가시간을 제외하고 주 52시간 위반 여부를 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 3개월 임금을 3개월 일수로 나눈 평균으로 퇴직금을 산정합니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365