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유급 및 무급 병가 신청시 진단서 복사본 원본?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경우에 대해 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 규정에 따라야 합니다.
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타사업장 퇴사 후 퇴직금 계산을 하지않고 현 사업장 입사 시 퇴직금정산기간 합쳐 산정해도 되는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 불가하나 노사가 합의하면 가능합니다.
미성년자 일요일만 알바하는데 노동청에 휴일근로인가 신청서 제출해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일근로에 해당하지 않으므로 인가를 받을 필요 없습니다.
육아휴직자 연차미사용수당 관련(통상임금 계산 문의)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용 가능한 마지막 달 당시 통상임금을 기준으로 합니다.
병가지급으로인한 연차발생이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가기간은 출근일수에 포함되지만 병가기간은 제외됩니다.
촉탁계약시 사직서 제출 기한이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12월 31일로 정년 퇴직하고 1월 1일로 촉탁계약이 시작한다면 별도로 사직서를 받을 필요가 없습니다.
성추행 당사자가 문제삼길 원치 않고 퇴사했을 경우 제 3자가 그 성추행에 대해 문제 삼을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제3자가 문제삼기 곤란합니다.
실업급여 금액, 근무시간 인정이 어떻게 될까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 퇴직일 이전 3개월의 근로시간과 임금을 기준으로 합니다.
결근 시 증빙서류 제출이 꼭 필요한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 규정에 따라야 합니다.
용역업체에서 건설현장갔는데 근로계약서 안써도 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 경우에도 근로계약서를 작성해야 합니다.사례의 경우처럼 근로계약서를 작성하지 않으면 불법입니다.
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