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위탁 업무 계약서 자동연장은 효력이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 이미 근로관계는 종료된 것을 간주할 수 있습니다.
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5인 미만 사업장인데 직원을 해고하려 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 근로자수를 기재하지 않았다고 하더라도 실제로 5인 미만이면 상관 없습니다.
직장내 폭행과 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 가해자에게 불이익을 줘야 합니다.
회사에서 당직 근무할 시 근무의 연장인가요? 연장 근무에 대한 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평소 업무와 동일하거나 노동강도가 유사하면 연장근로로 볼 수 있으나, 단순히 비상대기하는 정도라면 연장근로로 볼 수 없습니다.
회사가 다른 회사로 매각되었는데 대처를 어떻게 해야할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고될 가능성이 있습니다. 30일 전 예고하지 않고 해고하면 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.
5인 미만 사업장 근로시간 단축시 휴게시간을 어떻게 줘야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 모두 최소한 1시간의 휴게시간으로 부여하면 됩니다.
직장을 그만두면 의료보험을 어떻게해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우에는 건강보험공단에 직접 문의하시는 것이 좋습니다.
월급제 직원을 사장마음대로 시급제로 재계약 할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 임금형태를 변경하려면 근로자와 합의해야 합니다.
회사에 퇴직금 중간정산을 요청했는데 안 된다고 하는데 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 DB형은 중간정산이 불가능합니다.
회사 입사가 예정되어 다니던 회사를 퇴사하고 기본 교육까지 다 받고 입사를 기다리던 중 취소됐다는 연락을 받았을 때 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 채용이 확정된 이후 취소하는 것은 해고에 해당하므로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
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